Prefeitura de Nova Friburgo apresenta relatório com diagnóstico da Saúde. Mais do mesmo?

O secretário de Saúde, Marcelo Braune, quando assumiu a pasta, ainda de maneira interina, optou pelo desenvolvimento de um relatório 100% técnico e sem viés político partidário. Ao todo, 40 profissionais da própria Secretaria de Saúde e de outras áreas, fundamentais para o bom andamento da pasta, foram os responsáveis pela elaboração do estudo, que contou com profissionais que atuam no dia a dia prático da saúde.

Entre os pontos fracos apontados estão a descontinuidade de políticas públicas, a desvalorização do servidor, a infraestrutura sucateada e a necessidade de informatização da rede.

O grupo também identificou oportunidades para o desenvolvimento da Saúde. Uma delas é promover a melhoria contínua, por meio da criação e fortalecimento de comissões, mais planejamento, definição e cumprimento de um organograma e melhorando cada vez mais as condições de trabalho. Outra oportunidade visualizada é a promoção de capacitações para os profissionais da pasta.

As ameaças apontadas, em sua maioria, dizem respeito ao planejamento e gestão da pasta. Ficou claro que os funcionários participantes no estudo esperam ter no gestor uma verdadeira referência, sem medo da chamada “politização” e da descontinuidade no trabalho. A questão da infraestrutura e a tramitação de processos também aparecem como ameaças.

Diante dessas análises, a atual gestão de Secretaria de Saúde compreende que parte da solução está em potencializar as experiências técnico-administrativas do quadro de funcionários.

Também ficou evidente que o quadro de funcionários, indispensáveis para a prestação dos serviços, encontra-se defasado, sobrecarregado, desmotivado e precisando de capacitação. Com isso, a implementação de novas políticas de gestão torna-se praticamente ineficaz, já que os principais responsáveis pelo bom andamento do setor não estão “receptivos”. É preciso valorizar esses importantes profissionais.

Como ações para soluções a curto e médio prazo, foram definidas:

– Melhoria da gestão de processos;

– Aproximação com a base (funcionários e usuários da rede);

– Mostrar as ações positivas realizadas pela rede de saúde;

– Pesquisas junto à opinião pública;

– Visitas regulares às unidades de saúde;

– Criação de sistema de indicadores (que validem as melhorias pretendidas).

Para o médio e longo prazo, o destaque vai para a informatização. Por meio dela, é possível ter maior controle de tudo que acontece na Saúde. Desde o estoque de medicamentos, insumos e materiais em geral até o prontuário eletrônico dos pacientes.

Por fim, a atual gestão da Secretaria de Saúde, comandada por Marcelo Braune, já iniciou o desenvolvimento desses trabalhos, sempre com o apoio e a participação dos profissionais da Saúde. O prefeito Renato Bravo está acompanhando de perto o desenvolvimento deste trabalho concedendo total autonomia para o grupo de profissionais envolvido.

Vale destacar que o Hospital Municipal Raul Sertã já está passando por importantes intervenções e modernizações.

O Blog opina: Precisou de um estudo técnico para apontar as promessas de campanha do atual governo, que não foram cumpridas? A informatização da rede foi uma das bandeiras de Renato Bravo na saúde, por que ainda não o fez? E o que dizer dos profissionais, que são desvalorizados, enquanto os apadrinhados políticos percebem bom salário no setor?

Algumas das promessas de Renato Bravo