A reforma trabalhista trata-se do maior avanço nas relações
capital-trabalho no país em mais de sete décadas, desde a criação da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em 1943. O Sistema FIRJAN defende há
anos a modernização das leis trabalhistas de forma a adequar a legislação às
mudanças na relação de trabalho.
A legislação atual há muito tempo já não corresponde à realidade
do mercado de trabalho no Brasil. E sua modernização é imprescindível para uma
retomada sustentável do desenvolvimento econômico e social.
Nossos parlamentares votaram a favor de um Brasil moderno,
com uma legislação trabalhista contemporânea. Quanto mais atuais e flexíveis
forem as relações de trabalho, maior será o estímulo à geração de emprego e de
renda.
O Sistema FIRJAN apoia também ao fim do imposto sindical,
uma das medidas incluídas na reforma trabalhista. A existência desta
contribuição há anos é questionada pela FIRJAN.
A modernização da legislação trabalhista passa também pelas
entidades sindicais, tanto as de trabalhadores quanto as patronais. Os
sindicatos precisam encontrar novas formas de financiamento e desonerar as
empresas, estimulando o investimento e o emprego.
As entidades sindicais têm um papel da maior importância
para as relações de trabalho no país, em especial no contexto de valorização
das negociações coletivas.
Em um cenário de crise econômica e alto índice de desemprego,
a reforma trabalhista é essencial ao permitir a adequação das jornadas à
produção, contribuindo para a preservação de empregos e o aumento da
competitividade das empresas.
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