Desde a implantação do ponto manual, no último dia 1º de
março, a frequência dos funcionários já era controlada. Até o fim de abril, o
ponto biométrico será utilizado juntamente com o manual, de forma a garantir
que o sistema esteja funcionando plenamente.
A instalação dos pontos biométricos já foi feita na unidade
e, diferente do que tem sido relatado por uma minoria de servidores, a nova
determinação é algo que agrada aos funcionários mais dedicados e que cumprem
rigorosamente suas cargas horárias.
“Quem sustenta a Saúde pública de Nova Friburgo são os
servidores. Eles são as pérolas dessa engrenagem que agora começa a funcionar
de maneira adequada. E pelo que tenho ouvido nos corredores da unidade, a
implantação do ponto biométrico é algo positivo e que vai beneficiar os
servidores mais dedicados”, destacou Nélio Fernandes Fonseca, diretor administrativo
do Hospital Municipal Raul Sertã.
Servidores do Hospital Raul Sertã elogiam implantação do
ponto biométrico
“Acho importante para regularizar todos os servidores. Tem
funcionários que não cumprem horário. E para nós, servidores, acho importante,
porque melhoraria a carga horária, além de ser também um reconhecimento de quem
trabalha honestamente e cumpre sua carga horária. Acho positivo”
(Marcelo Coelho Poubel – técnico de laboratório)
“Eu concordo com a marcação biométrica, porque vou passar a
receber de acordo com o horário que eu entrei e saí do hospital. A família Raul
Sertã está unida, porque nós, servidores,
formamos uma verdadeira família. Fiquei muito tempo aborrecida com essa
situação, mas o ponto biométrico usado de forma correta acho certíssimo”
(Maria Aparecida Dutra da Silva – auxiliar de serviços
gerais)
“Para o servidor é muito bom, porque dá mais precisão no
horário de entrada e saída, o que facilita na hora do nosso pagamento. De
positivo também acho que valoriza o trabalho de quem é dedicado e cumpre com
suas obrigações. Quem não trabalha vai ser descoberto, mas para quem trabalha
certinho vai melhorar.”
(Gisane Alves – auxiliar de enfermagem)
“É muito bom ter o ponto biométrico, porque valoriza os bons
servidores e acaba com aquela coisa do funcionário chegar, assinar o ponto e ir
embora. Sou totalmente favorável."
(Ana Cláudia Knupp Gomes Folly – secretária administrativa
da clínica de ortopedia)
“Concordo, porque o ponto biométrico emite um comprovante do
horário de entrada e saída do funcionário, o que gera uma garantia maior a nós,
servidores. E vai beneficiar quem de fato trabalha. Eu sou muito a favor da
marcação do ponto biométrico."
(Cleonice Souza de Oliveira – responsável pela lavanderia)
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